Taipéi, 17 de septiembre (CNA) En mayo, el Gobierno anunció una nueva estrategia que incluye 18 medidas para abordar los desafíos demográficos de Taiwán, entre ellas la ampliación de la licencia por matrimonio. El Ministerio de Trabajo anunció hoy que, a partir del 1 de octubre, la licencia por matrimonio de los trabajadores se extenderá de 8 a 14 días, equiparándola así a la de militares, funcionarios públicos y docentes, y que el Gobierno asumirá el costo salarial de los seis días adicionales.
En mayo, el Presidente Lai Ching-te (賴清德) anunció junto con su equipo administrativo la Nueva estrategia de Taiwán frente a la cuestión demográfica: apoyo a las familias, compuesta por 18 medidas en 5 ámbitos. Con el objetivo de facilitar la crianza, se ampliarán las licencias por matrimonio, maternidad y paternidad, entre otras, y también se mejorará la licencia flexible para el cuidado de hijos, que pasará a convertirse en una licencia para la crianza de hijos.
Según la normativa vigente, los trabajadores que contraigan matrimonio pueden disfrutar de 8 días de licencia por matrimonio, con el salario íntegramente a cargo del empleador. Además, deben agotar ese permiso dentro de los 3 meses contados desde 10 días antes de la fecha del matrimonio. Con la aprobación del empleador, el plazo puede ampliarse hasta 1 año.
El Ministerio de Trabajo celebró hoy una rueda de prensa, en la que Huang Chi-ya (黃琦雅), directora de la División de Condiciones Laborales e Igualdad en el Empleo del ministerio, anunció que se publicará el proyecto de revisión del Reglamento de Licencias de los Trabajadores. La licencia por matrimonio se ampliará de 8 a 14 días y está previsto que la medida entre en vigor el 1 de octubre.
Además, Huang Chi-ya señaló que, durante los 8 días de permiso por matrimonio, el empleador debe pagar el salario íntegramente correspondiente. Para aliviar la carga salarial adicional que supone para las empresas el aumento de los días de licencia por matrimonio, el empleador podrá solicitar al Ministerio de Trabajo, una vez haya efectuado el pago al trabajador, un subsidio por los salarios correspondientes a los días 9 al 14 del permiso. Las normas pertinentes sobre el subsidio y el procedimiento de solicitud se anunciarán al mismo tiempo que se publique la modificación del Reglamento de Licencias de los Trabajadores.
Asimismo, Huang Chi-ya dijo que, una vez entre en vigor el nuevo sistema, las parejas recién casadas que hayan registrado su matrimonio podrán solicitar al empleador 14 días de licencia por matrimonio. Si un trabajador registró su matrimonio antes de la entrada en vigor del nuevo sistema, pero al llegar el 1 de octubre aún no ha agotado los 8 días de permiso por matrimonio, y sigue dentro del período en que puede solicitar ese licencia, el número de días se regirá por la nueva normativa y se ampliará de 8 a 14 días.
Por otra parte, Huang Chi-ya subrayó que, cuando un trabajador solicite licencia por matrimonio, si este coincide con el día de descanso regular del trabajador, su día de descanso o un festivo nacional, esos días en los que originalmente no tenía que trabajar no se computarán dentro de los 14 días de licencia por matrimonio, por lo que el período real de descanso consecutivo será superior a 14 días.
Escrito por Wu Hsin-yun
Editado por YaLi Chen y Chen Wen-ching
