Taipéi, 4 de septiembre (CNA) El Consejo Nacional de Desarrollo anunció que su presidente, Yeh Chun-hsien (葉俊顯), entregó la Tarjeta Dorada de Empleo a Arieh Warshel, ganador del Premio Nobel de Química 2013.Warshel es el primer galardonado con el Premio Nobel en obtener la Tarjeta Dorada de Empleo de Taiwán, lo que marca un nuevo hito en la captación de talento y pone de relieve el atractivo de Taiwán para los mejores investigadores del mundo.
Warshel, junto con Martin Karplus y Michael Levitt, recibió en 2013 el Premio Nobel de Química por el desarrollo de "modelos multiescala para sistemas químicos complejos". En la década de 1970, fue pionero en un método de simulación multiescala que combina la mecánica cuántica con la mecánica clásica, lo que permitió a las computadoras simular reacciones biomoleculares como la catálisis enzimática. Este método sentó una base para el diseño de fármacos asistido por computadora, el estudio de los mecanismos de catálisis enzimática y la ingeniería de proteínas, y Warshel es considerado uno de los fundadores de la "biología estructural computacional".
Warshel enseña en la Universidad del Sur de California desde 1976, donde actualmente es profesor distinguido, y además es miembro de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos.
En un comunicado de prensa difundido hoy, el Consejo Nacional de Desarrollo indicó que este año Warshel, por invitación de Chen Kuan-neng (陳冠能), decano de la Escuela Internacional de la Industria de Semiconductores de la Universidad Nacional Yang Ming Chiao Tung, fue contratado como profesor honorario de cátedra de esa institución, con el fin de profundizar los intercambios y la cooperación con Taiwán en la formación de talento, así como en semiconductores y tecnologías clave.
Además, Warshel mantiene una relación estrecha con los sectores académico y de investigación de Taiwán. Uno de sus primeros doctorandos, el profesor Huang Chen-kang (黃鎮剛), regresó a Taiwán y, junto con los profesores Yang Chin-mu (楊進木) y Huang Hsien-ta (黃憲達), se dedicó a la creación y el desarrollo de un instituto de posgrado. Esto llevó a la entonces Universidad Nacional Chiao Tung (hoy Universidad Nacional Yang Ming Chiao Tung) a fundar en 2001 el primer instituto de bioinformática del país y sentó una base importante para la formación de talento en bioinformática.
A lo largo de los años, los vínculos que Warshel ha forjado mediante la transmisión académica y la formación de talento han seguido influyendo en los ámbitos académico, de investigación e industrial de Taiwán, en sintonía con la política taiwanesa de impulsar el desarrollo de talento en tecnologías clave como la biotecnología y los semiconductores.
Yeh señaló: "La investigación en 'química computacional' requiere una gran capacidad de cómputo y aplicaciones biomédicas. Taiwán es uno de los principales centros mundiales de capacidad de cómputo para IA y de tecnología biomédica, y cuenta con un entorno de primer nivel para los semiconductores y el desarrollo de nuevos fármacos. Esperamos una cooperación aún más estrecha entre ambas partes en el futuro". Añadió que la Tarjeta Dorada de Empleo es como un "pase VIP exclusivo de Taiwán" y que venir a Taiwán es tan cómodo como volver a casa. Expresó además su deseo de que Warshel siga compartiendo su experiencia profesional con los sectores académico, de investigación e industrial de Taiwán, y agradeció a la Universidad Nacional Yang Ming Chiao Tung por hacer posible esta entrega.
El Consejo Nacional de Desarrollo explicó que los titulares de la Tarjeta Dorada de Empleo pueden, con este permiso personal que integra cuatro documentos en uno, buscar trabajo libremente, cambiar de empleo o emprender un negocio. Quienes cumplan los requisitos también pueden disfrutar de beneficios fiscales relacionados con los ingresos salariales y los ingresos obtenidos en el extranjero. En materia de cuidado familiar, se ofrecen además medidas favorables como apoyo familiar, Seguro Nacional de Salud y libertad laboral para el cónyuge.
Asimismo, la Tarjeta Dorada de Empleo reduce considerablemente los años de residencia requeridos para obtener la residencia permanente. Los talentos globales de primer nivel que cumplan determinadas condiciones pueden solicitarla tras residir tan solo un año. Al ingresar al país, también pueden utilizar, conforme a la normativa, los controles migratorios rápidos o automatizados. Desde el trabajo, los impuestos, la familia y la residencia de largo plazo hasta las facilidades de entrada, estas medidas refuerzan de forma integral el atractivo de Taiwán para el talento internacional de alto nivel.
Por otra parte, el Consejo Nacional de Desarrollo afirmó que captar talento no consiste solo en atraer personas, sino en lograr que los profesionales internacionales quieran quedarse. En el futuro, seguirá ofreciendo, a través del centro Talent Taiwan de servicios y captación de talento internacional, un servicio integral que abarque desde los trámites para venir a Taiwán, el trabajo en el país y la vida cotidiana, y reforzará junto con los ministerios competentes el apoyo en ámbitos como la educación de los hijos, las finanzas y la vivienda.
Escrito por Pan Tzu-yu
Editado por YaLi Chen/YYC
